强化自身历练 更好更快成长

　　浙江在线-兰溪新闻网（记者 项柔刚）昨天上午，兰溪召开临时机构抽调干部座谈会。会上，兰溪市委书记朱瑞俊勉励大家要把临时机构当作锤炼本领、提升能力的大平台，强化自身历练，不断增强干事创业、服务群众的本领，更好更快地成长起来，为兰溪“一区一地一城”建设作出更大贡献。

　　兰溪市领导林纪平、楼琅坚、徐振辉参加座谈。

　　去年，根据工作需要，兰溪市委分批次从各机关部门、乡镇(街道)抽调了400多名优秀中青年干部到重点工作一线参加实践锻炼。通过抽调干部的不懈努力，各项重点工作都取得了较好成绩。

　　座谈中，来自棚户区(城中村)改造、金建高铁和高铁小镇建设、驻点招商、六城同创、环境综合整治、综合交通建设等重点工作临时机构的20名抽调干部结合工作实践，谈了心得体会、提了意见建议。大家对市委给予的岗位锻炼机会都倍加珍惜、心存感激。

　　在听取大家发言后，朱瑞俊对抽调干部一年来的工作表示肯定。他指出，抽调干部就是突击队，就是攻坚力量，大家分赴重点工作推进一线，充分发挥朝气蓬勃、见多识广、敢闯敢试的优势，迅速突破工作中的难点，快速、高效推动了重点工作的开展。一年来，棚户区(城中村)改造、环境综合整治、创国卫、驻点招商、行知学院建设、综合交通建设等工作捷报频传、成效显著，这离不开大家攻坚克难、共同努力，也充分彰显了沸腾兰溪的良好态势。

　　朱瑞俊强调，要强化锻炼，促进干部全面成长。抽调干部成立临时机构，干的都是难事、急事，这就给干部锻炼提供了平台。大家要珍惜机会，努力学新的业务知识、学做群众工作、学团队的互帮互助、学吃苦耐劳、学解决问题化解难题的本领，真正在艰苦工作中提升能力水平，促进自身更好更快地成长。

　　朱瑞俊要求，要高度重视，全面关心关爱。政治上要关怀，既要给年轻干部创造成长提升的机会，也要给予奋战在重点工作一线的“老黄牛”们更多政治上的关心关爱。生活上要关照，临时机构和原单位都要对抽调干部的生活给予更多的关心关照，让他们充分感受到来自组织和单位的温暖。工作上要关心，临时机构和原单位要严格落实有关干部抽调规定，统筹协调好抽调干部的工作，关心支持他们干好重点一线的岗位工作。感情上要关爱，特别是原单位要加强对抽调干部的关心关爱，让抽调干部在工作中干的舒心、干的踏实。