童永生：推进工业经济提质增效

　　浙江在线-兰溪新闻网（记者 项柔刚）“今年，我们以‘政府管理提质年’活动为抓手，促进党员干部改进工作作风、提升业务水平、提高办事效率。”兰溪市经信局局长童永生说，他们努力以更加精准优质的服务，来推动工业经济竞进提质升级增效。

　　作风好坏直接关系工作优劣。为了改进作风，今年，兰溪经信局专门制订下发了《关于切实加强机关工作作风的通知》，进一步加强该局内部管理，切实解决工作效能、精神状态、作风纪律等方面存在的问题，提高办事效率和服务质量，塑造机关良好形象，保障各项工作的顺利开展。

　　“改进作风的同时，我们进一步注重全局工作人员的业务学习，以适应新时代推进高质量发展的需求。”童永生说，今年，该局结合“不忘初心、牢记使命，当好新时代兰溪答卷人大调研”，组织开展了“我的行业思考”数字经济、能耗形势等专题讲座，由各中层干部主讲，一人一个课题，同时还邀请有关龙头企业负责人参加，对讲课内容进行点评，以此带动大家相互学习、相互借鉴。

　　通过业务能力的提升，该局党员干部推动改革、促进发展的能力水平得到进一步提升。今年，该局深入落实“最多跑一次”改革措施，积极推进项目审批程序简化、优化，力争实现一次都不用跑。项目核准办理期限由法定20天缩短至承诺2天，节能审查由法定15个工作日缩短至承诺1.5天，技改备案尤其是“零土地”技改备案实现立等可取。

　　该局积极实施了《区域能评改革实施方案》，在面上建立“区域能评+区块能耗”取代项目能评的机制体制。在“亩均论英雄”改革中，该局通过开展企业分类综合评价，建立工业用地“一企一档”、“一地一档”制度，以正面引导和反面倒逼相结合的方式促进工业经济提质增效。

　　“开展‘政府管理提质年’活动，对我们而言，目的就是为了更好地服务企业、服务项目。我们改进作风、增强本领的目的，也在于此。”对这一点，童永生的认识十分清晰。为此，前段时间，经信局积极推行“一线工作法”，牵头组织涉工部门的300名中层干部组成100个“兰妈妈”服务组，走进近千家工业企业，给企业送政策、解难题，为企业做好政策宣传员、政企协调员、安全检查员、企业代跑员、发展辅导员，累计收集办理难题394件。

　　今年以来，为加快传统制造业数字化改造，该局还引进了清华大学杨健带领的团队，搭建“机器换人”服务平台，为兰溪传统制造业企业提供“机器换人”解决方案。“我们不仅将加快传统产业数字化改造步伐，同时还将以数字引领，对我们自身进行改造。”据童永生介绍，下一步，他们还将大力推进“数字经信”建设，加快整合、集中管理，围绕履职和服务两大需求，构建“数字经信”业务系统，建立信息资源交换、数据归集和共享机制，推动该局与各级经信系统、局属科室之间、科室与下属事业单位之间的业务协同，形成集约化建设、平台化应用和一体化服务的协调发展格局，进一步提高工作效能。