让敢担当有作为蔚然成风

　　“不作为不担当”问题，表面上看是庸政懒政的表现，实质上是一种吏治腐败，不仅损害了党和政府的公信力，更是严重违背了全心全意为人民服务的宗旨。我们必须下重锤、出狠招、使狠劲加以整治，锻造一支敢担当、有作为的干部队伍。

　　开展“不作为不担当”专项整治，必须坚持问题导向。坚持问题导向，前提是正视问题。我们常说，有问题不可怕，可怕的是不敢直面问题。不可否认，经过一系列的学教活动、集中整顿，党员干部的作风建设取得了显著成效，但仍存在这样那样的问题，尤其是在“敢担当有作为”方面还存在明显不足。对于这些不足和问题，我们不能装聋作哑、视而不见，更不能遮遮掩掩、自欺欺人。坚持问题导向，核心是找准问题。矛盾分主次，问题有轻重。对于存在的问题，我们要一条一条梳理、一项一项查摆，从群众最期盼的问题改起，从工作最薄弱的地方抓起，从而真正把问题找准、找全，为解决问题奠定坚实基础。

　　开展“不作为不担当”专项整治，必须强化监督管理。俗话说得好，“小洞不补，大洞吃苦。”这句话的表层意思是说，衣服鞋袜破了个小洞，若不及时修补，等它破成大洞就难以修补了；深层含义则表达，小的错误若不改正，等到铸成大错就要吃苦头了。事实上，不论是什么问题，都是从小开始的，“不作为不担当”问题也是如此。因此，我们要把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐。首先，我们要加大宣传教育力度，尤其是要加强宗旨意识教育、党性修养培养。其次，要把纪律和规矩立起来、挺起来，扎紧纪律和规矩的“篱笆”。最后，对不担当不作为问题，要做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，防患于未然。

　　开展“不作为不担当”专项整治，必须严肃执纪问责。没有规矩，不成方圆。我们要把问责不担当不作为干部，与治理为官不为、推进领导干部能上能下紧密结合起来，对存在的苗头性倾向性问题，要及时警示提醒，提出整改要求；对经教育提醒没有改正或改正不明显的，情节严重、影响较差的，要敢于“开刀问斩”，进行严肃处理。通过聚焦一批各界反映强烈的典型人、典型事，从严从快查处一批不担当不作为的典型案件，坚决调整一批不适宜担任现职的党员干部，让政治标准成为党员干部的政治本色。

　　敢担当，才能有作为；有作为，才是敢担当。我们要结合“大学习、大调研、大抓落实”活动，以壮士断腕、猛药去疴的决心和勇气，向“不担当不作为”宣战，进一步提振干部队伍精气神，激发干事创业的热情，让敢担当有作为蔚然成风，为高质量推进“一区一地一城”建设贡献力量。

本报评论员