“聚兰工程”掀起强劲人才“引力波”

    浙江在线-兰溪新闻网（记者 杨一之)  近日，《兰溪市人才“聚兰工程”十条意见及相关实施细则》出台，以前所未有的力度引才、育才、留才。10项含金量十足的举措，引起了社会各界的广泛关注和热烈反响，不少符合条件的人才纷纷通过网络平台及电话等形式，咨询相关具体问题，并表达来兰溪发展的意愿。
    今年即将从宁波大学研究生毕业的郑巍，一直没决定就业去向，看到兰溪发布的“人才新政”，感到很兴奋，最吸引他的是住房保障政策和创业扶持政策。“‘新政’为大学生就业创业提供了很多优厚条件，不论是购房租房还是对子女和家庭的保障与关注，对于刚走出象牙塔的学生们来讲，吸引力蛮大的。”
    毛江挺毕业已有2年，一直东奔西跑做着销售工作，在外漂泊始终惦念父母，新出台的人才政策让他很想回乡发展。“很少有地方的人才政策受益面这么广，像我专科毕业也能拿到5万元的购房补贴。回来发展既有好的政策福利，又能陪在父母身边，一举两得！”
    对于有志留在兰溪创业就业的优秀人才来说，“人才新政”无疑坚定了他们服务兰溪、贡献兰溪的信心和决心。而对于仍在徘徊的学子们来说，“人才新政”让他们多了一份关注兰溪、选择兰溪的理由。
    作为兰溪的医药龙头企业，浙江康恩贝制药股份有限公司每年都有壮大人才队伍尤其是引进高端人才的需求，然而，目前激烈的人才竞争也让企业感受到不小的压力。     

    “近年来，企业明显感受到了人才竞争压力，过去‘排着队收简历’的情况越来越少见。”公司人力资源经理周一凡坦言，因为医药行业是面向全球，面向北京、上海等一线城市进行人才竞争的，在考虑去与留的问题上，优秀人才会自然而然地将兰溪与其他一线城市作比较。
    “人才新政”的发力，让企业吸引人才、留住人才更加自信。“对于外地过来的大学生来说，想要在兰溪安家立业必然会面临住房问题，‘新政’中的购房租房补助，能很好地消除后顾之忧。这些福利政策能够解决人才面临的实际问题，会对不少人产生吸引力，影响他们的就业抉择。”在周一凡看来，兰溪此次发出招贤纳士的“英雄贴”，为人才引进搭建了服务平台，为企业“招兵买马”增添了重量级砝码。
    “当前，各地纷纷掀起了‘抢人大战’，城市发展离不开人才的聚集。此次‘聚兰工程’综合各方面因素，从住房保障、配套服务、创业补助等方面提出了具体举措，为不同层次的人才提供了最大力度的优惠政策。”兰溪市人社局相关负责人表示，接下来，兰溪将重点做好政策落实、人才服务、人才引进等工作，结合“三服务”活动，加大政策宣传力度，让企业了解政策、人才用好政策。同时，通过开通人才服务专窗、加快公寓建设、建立劳务基地等方式，切实推进政策落地见效，为人才提供全方位的优质服务。