阎路刚：释放制度活力 激励担当作为

　　“要推进各项工作又好又快发展，首先得有一支敢冲肯干、适应发展需要的铁军。”近日，上华街道党工委副书记、办事处主任阎路刚在接受记者采访时说，今年以来，该街道以“三清理一规范”等专项行动为抓手，严格干部队伍自身管理和建设；开展换届“回头看”，出台《上华街道村主职干部报酬考核办法》《上华街道村干部日常管理指导意见》等制度，实现制度管人、制度定事，提升基层组织的战斗力。

　　“‘双轨制’是我们今年基层党建工作的重头戏，街道把‘两学一做’学习教育通过村党支部、党小组到党员个人层层落实，充分激活党组织的‘精神末梢’，让农村党员动起来、基层党建活起来。”阎路刚告诉记者，面对行政村撤扩并后党员数增加、管理区域加大的情况，今年以来，该街道在全域内推行党员“双轨制”管理制度，全面打响党建水平提升攻坚战。目前，21个村2000名党员共成立了85个党小组。制度推行以来，街道各党支部活力大大激发，党员能量得到有效释放，在各项工作中发挥先锋模范作用。

　　“我们依托‘四个平台’建设、‘最多跑一次’改革，提效率、优服务，全面提升服务能力和水平。”据阎路刚介绍，该街道今年平安建设信息系统共上报处理事件2960件，浙江政务服务网流转、处理8890件、190件，上报处理事件705件，调处矛盾纠纷70件，调处率、成功率100%，极大地提高了办事效率和社会治理水平。街道推行党员“代跑”制度，以村书记为带头人，组织党员积极助力“代跑”活动，切实解决群众办事难问题，形成党员志愿服务格局，解决群众办事难的“最后一公里”问题，提升群众幸福感。

　　与此同时，在“三改一拆”“五水共治”和“五个清零”工作中，该街道全面清除区域内传统养殖业，扭转之前存在的“脏乱差”局面，基本实现“无违建”。在小城镇环境综合整治工作中，为让马达“重生”，该街道全体机关干部齐上阵，班子成员领队组成攻坚组，分片包干，把整治任务扛在肩上，加班加点，一个问题一个问题破解，一个点位一个点位落实，努力做出马达的个性和色彩。

　　阎路刚表示，下一步，该街道将继续以“不担当不作为”专项整治行动为抓手，大力推进质量变革、效率变革、动力变革，深入查、真正改、认真干，全面提振干事创业精气神，奋力开创上华工作新局面，为兰溪“一区一地一城”建设贡献力量。

记者 陈志恒