赤溪街道：全力推进 村干部整治立规创优行动

　　记者成超

　　本网讯近日，赤溪街道在辖区11个行政村设立监督箱，通过发送信息方式，向该街道5000余户村民公开村干部整治立规创优年举报电话，并表示一旦接到电话，街道将进行如实登记、调查，让微腐败无处循形。

　　今年是村干部整治立规创优年，为了净化基层政治生态，激励村干部担当作为，赤溪街道利用扫黑除恶和村干部整治立规创优“两把剑”，进一步聚焦干部管理，努力转变干部作风，不断提高干部干事效率、服务能力。

　　为了开展这项工作，赤溪街道多次专题研讨“村干部整治立规创优年”行动实施方案，召开动员部署大会和村干部廉政谈话会，组织清风宣讲队成员到11个村党支部开展专题廉政教育活动，牢固树立党员干部规矩纪律意识；实施“能人+法治”计划，组织开展农村工作业务培训和警示案例学习，提升村干部业务能力，守牢底线，目前已完成5期业务技能培训；聚焦干部考核，营造比学赶超氛围，全面推行小微权力清单，严格实行“五议两公开”，每个季度开展督查暗访，落实村级财务审计制度，并开展组织换届“回头看”行动，逐人过筛稳妥推进不合格村干部整治工作。

　　该街道还实施“一村一策”壮大村集体经济收入，聚焦“基层党建+社会治理”，用好“三服务”、民情民访代办、“两站两员”、全科网格员等制度和平台，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。全面实行村党组织书记备案管理，目前已经完成11个村党组织书记个人有关事项报告备案管理。提升村班子战斗力和凝聚力，大力实施村党组织书记“雏雁计划”，目前已排摸出27名40周岁以下党组织后备力量。通过督办单形式，促进难点工作推进力度，对软弱村整顿，明确整改方案，实行挂图作战，现已成立2个管理处，配强联村干部力量，以考核联村干部熟悉率的形式，让街道干部沉下心、沉下身子做好服务工作。