兰溪机构改革为高质量发展注入新动能

    浙江在线-兰溪新闻网(记者 杨一之) 2月16日晚，受连续降雨天气影响，47省道马涧镇大塘村路段突发小型山体滑坡，造成道路交通中断。接到反映后，兰溪市应急管理局第一时间向上级部门报告，并立即启动应急预案和联动机制，与相关部门赶赴现场开展保畅工作。在各部门的联合作战下，次日早上，受阻道路恢复畅通，险情解除。
    这是新组建的应急管理局在整合13个部门职责后，快速处置的第一起山体滑坡事件，也是各部门在机构改革后快速融合、团结一致推进工作的生动实践。
    1月18日，兰溪召开机构改革动员大会，机构改革进入全面实施阶段。全市63家单位的机构职能、人员编制等划转工作完成，11个新组建和更名部门相继挂牌成立。两个多月来，兰溪通过配强“一把手”、公开晒承诺、惠民强服务等方式，努力实现机构从“物理整合”到“化学融合”的转变，确保人员、思想、工作的平稳过渡和全面融合。
    火车跑得快，全靠车头带。新机构运行如何，班子战斗力如何，关键看新的领导班子是否坚强有力。兰溪市委组织部将机构改革人事调整的首要精力放在配强“一把手”上，坚持从重点工作、重点工程等急难险重一线表现突出的干部中优先选拔的原则，选好“领头雁”、配强“当家人”。此次机构改革中，共有6名表现突出的乡镇（街道）书记交流到市直部门担任“一把手”。
    “自然资源和规划局是由原国土、规划、林业三部门重新组建的新单位，我们深感使命光荣、责任重大。今年将重点做好要素保障、推进资源保护、优化民生服务等三个方面的工作。”近日，兰溪市自然资源和规划局党委书记、局长傅学农在公开晒承诺时表态。
    履新先立“军令状”。为了进一步给机构改革后的干部队伍加压力、提士气，兰溪积极开展“三诺三晒三评”专项行动。近日，兰溪16个部门、16个乡镇（街道）的“一把手”陆续在媒体上晒出抓重点工作、重点项目的承诺，主动接受群众监督，倒逼工作落实，受到社会各界的广泛关注。
    “机构改革不应只是简单的部门职能叠加，更要在人员融合、职能整合上真正催生聚合效应，实现1+1＞2的最优效果。”兰溪市委组织部相关负责人表示，做好机构改革大文章，关键还要续写好“后半篇”。
    鉴于此，兰溪充分发挥领导干部、优秀年轻干部、退休干部等各方面作用，结合“三服务”专项活动，市四套班子领导在“十联”基础上，每人结对联系企业，建立“一对一”联系制度；其他干部对标看齐，常态化开展“百组联千企”活动，推动惠企惠民政策落实到位。截至目前，全市共梳理企业交办难题75项，已解决70项，解决率达93%，一批企业群众最关心最直接最现实的问题得到解决，为助推区域经济高质量发展增添新动力。