两新党建“十条举措”助民营经济高质量发展

     浙江在线-兰溪新闻网( 记者 杨一之) 如何让党建工作更好地为民营经济高质量发展保驾护航？近日，兰溪市委组织部、市委两新工委出台《关于大力加强两新组织党建助推实体经济振兴发展的十条举措》，主动发挥组织优势，助力民营经济健康发展，为全面振兴实体经济、加快传统产业改造提升提供强大动力和坚强保障。
    “十条举措”从强服务、优环境、引人才、促转型等方面全方位支持民营经济做大做强，包括坚持政治引领，助力企业明确发展方向；建立服务项目，发挥两新工委党委作用；推广“三员一委”，打造企业发展命运共同体；传承红色精神，深化红领接班人培养培育；提升党员质量，实施党员层级培养计划；组建红色联盟，企社联袂解决发展困局；深化党员创客，创新驱动高质量发展；推行薪火基金，激发干事创业精气神；实行活力指数，强化党建工作持续动力；实施防瘫预警，为企业发展“保驾护航”。
    为便于推行，这份举措的每一条都进行了细化，实实在在地为民营企业发展助力。比如，在深化创新驱动上，举措提出进一步拓展党员创客工作室覆盖面，开设党员创客直播间，定期交流技术攻关的好经验好做法，推动关联企业创新合作、协同发展。针对企业发展中的困难和问题，举措提出组建红色联盟，开展“企社党建共建”活动，发挥律师、会计师等行业党组织的专业、人才、资源优势，有针对性地为企业涉外经贸活动、对外谈判、资产重组等事务提供有效服务。
    在这份举措中，兰溪还创新建立“党建活力指数”，以解决非公企业普遍存在的党建与发展“两张皮”问题。兰溪组织210名党建指导员深入408家企业党组织，从企业规模、党员结构、党建保障、工作成效、能力评价等5个方面调查汇总相关数据，生成反映企业党建工作实绩的“党建活力指数”，帮助企业找准工作盲点，拉伸工作短板。同时，根据该指数每季度生成“全市民营企业党建活力地图”，鼓励先进、鞭策后进，进一步推动先锋作用发挥，实现党建工作与企业发展互融共进，以红色引擎激活民营企业发展动力。
    此外，值得一提的是，目前不少民营企业正处于代际传承、转型发展的关键时期。针对这一方面，举措将深化红领接班人培养培育作为重要内容，提出将青年党务工作者、部分新生代企业家纳入“红领接班人”队伍，量身定制个人成长计划，通过红色CEO结对带练、挂职经济部门、技能专项培训等方式，加强青年党务工作者、新生代企业家培养，充实党组织书记后备人才库。