朱剑辉：激励担当作为 管理提质增效

　　今年以来，兰溪市赤溪街道紧紧围绕“担当追赶、沸腾兰溪”总目标，坚持“赤诚相待，汇流成溪”的赤溪精神，以“掀起美丽风暴，打造雅致赤溪”为发展方向，强化问题导向，积极担当作为，努力推动各项工作廉洁高效、依法依规。

　　“打铁还需自身硬。要建设高效政府，首先要从源头抓起、从自身抓起，严格落实‘两个责任’，进一步强化监管，扎实推进党风廉政建设。”赤溪街道党工委副书记、办事处主任朱剑辉说。今年，该街道结合工作实际，制定了年度党风廉政工作计划，对党风廉政建设的各项工作进行量化分解，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

　　“读家训晒家风立家规”主题教育活动、“绿色毅骑弘扬正气青春逐梦廉洁同行”主题骑行活动、“廉洁教育伴成长”廉政进校园活动……今年以来，该街道先后开展了形式多样的家风家训活动，着力推进“文化教育”，合力打造廉政文化新亮点。在朱剑辉看来，文化教育活动能在无形中引导党员。

　　在“不忘初心牢记使命当好新时代兰溪答卷人”大调研中，该街道结合领导班子“五联”制度清单，扎实推进蹲点调研活动。12个小组由班子成员带队，在每月16日之前，把调研的“四个清单”、成绩单、领导手记、活动照片等及时报送，并进行通报。截至目前，街道已先后开展调研49次，覆盖对象372人，累计收到问题(建议)29条，已解决14个，形成调研报告1个。

　　制度建设能更好地提升政府服务管理水平。该街道制定了《赤溪街道综合绩效考核办法(试行)》等制度，实行人员定岗定责，考核奖励向工作片和联村干部倾斜，激发机关干部指导村开展各项工作的热情。此外，队伍里的青年干部也发挥了重要作用。“为进一步加强赤溪青年干部队伍管理，我们建立了青年先锋队，通过建立定人结对帮扶、定期培训学习、定岗重点锻炼等机制，全力提升街道青年干部综合能力，让他们积极投身到中心工作中去。”朱剑辉说。

　　人心齐，泰山移。如今，赤溪街道的党员干部拧成了一股绳，各项工作稳步推进。在“三改一拆”工作中，该街道自我加压，在集镇范围内稳步推进整治，共拆除110余户，约2万余平方米；各村通过“五个清零”行动，累计拆违14.2万余平方米；在“五水共治”工作中，清理淤泥9.76万方，其中还有5个村建了生态洗衣房；今年5月28日率先拆除了44家养猪场，面积2.35万平方米……

　　“接下来，街道将以‘政府管理提质年’活动为抓手，进一步强化队伍建设，加强制度创新，同时加强督查考核力度，确保工作落实，全力助推兰溪‘一区一地一城’建设。”朱剑辉说。

见习记者 陈志恒 记者 张妙娟