“红色CEO”助企业扫清“拦路虎”

    浙江在线-兰溪新闻网（记者 杨一之）“施展松，浙江云山纺织印染有限公司党委书记，服务特长为企业行政和生产管理、生产一线纪实性报道、人力资源管理；杨金龙，康恩贝制药股份有限公司党委书记，服务特长为党建工作、工会工作、人力资源管理……”最近，兰溪各企业都收到了一份《兰溪市红色CEO服务企业技能清单》，10位“红色CEO”将根据企业需要，发挥各自专长助企业解难题、谋发展。
    “我们公司的党建工作刚刚起步，能否邀请擅长党建工作的红色CEO来为我们‘把脉’献策。”4月17日，“百城康养”党总支书记方雪英根据清单内容和工作实际，向市委组织部表明了公司的需求。第二天，几位党建工作经验丰富、党建业绩突出的“红色CEO”便前往“百城康养”，帮助企业排忧解难。
    “百城康养”是一所集老年人健康养老、介护介助、托老、康复、治疗于一体的综合性养老机构，其党总支于4月12日成立，下设4个支部。“一些党员在公司工作，但组织关系还未转移。对于这类党员，今后该如何开展学习、教育和管理？”方雪英说，党总支刚成立，各项制度还不健全，很多问题让企业理不清头绪。
    “我们首先要规范党支部的工作管理，如每月15日为党员主题活动日、定期召开民主生活会、设立党员示范岗，在组织现有党员参与的同时，邀请其他党员一同参加。只要我们的活动开展地丰富多彩、有声有色，自然能够吸引更多党员加入进来。”对于“百城康养”面临的问题，“红色CEO”杨金龙建议，要推进党建工作规范化、制度化，要充分发挥党员的先锋模范作用，要打造特色党建品牌，以党建文化的创新发展感染人、吸引人、凝聚人。
    有了“红色CEO”团队的群策群力，方雪英对今后党建工作思路也渐渐有了方向。
    浙江嘉华化工有限公司是一家精细化工企业，对于产品质量有着严格的要求。近期，公司计划成立“党员QC小组”，通过发挥党员领军作用引导团队实现技术攻关和创新，有效提高产品质量和生产效率。“党员小组在成立和运行过程中，需要注意哪些问题？”对此，该公司党支部书记郑志江有着不少疑问。
    了解情况后，“红色CEO”团队到该公司面对面进行交流探讨，并给出详细解答。云山纺织的党员创客工作室成立已有三四年时间，有着诸多经验值得借鉴。来自云山纺织的“红色CEO”施展松表示，在运行过程中，关键要选好领头人，能够真正发挥党员带头作用，带领各个层面的专业技术人员和一线优秀员工，在重大项目、关键课题、核心技术、行业标准等方面进行集中攻坚。同时，项目选办在精不在多，要突出重点难点，切实助推企业技术创新和发展。
    “有了‘红色CEO’的上门指导，我们对于党小组的成立和运行有了更为详细的规划。”郑志江说，接下来将总结细化这些经验和做法，真正运用到实践之中。
    为进一步促进企业更好更快发展，解决党建工作与企业发展“两张皮”的问题，近期，兰溪市委组织部结合“三服务”活动，推出“红色CEO”服务企业技能清单，根据企业需求提供专业化和个性化的精准服务，帮助企业解决最迫切、最困扰、最棘手的困难和问题。同时，针对走访中收集到的意见建议，建立问题清单，强化分类指导，细化帮扶机制，真正帮助企业疏通堵点、消除痛点。活动开展以来，“红色CEO”已走访联系企业70余家，收到问题120余个，解决问题70余个。