浙江在线-兰溪新闻网（记者 杨一之）“目前，大调研累计发现问题3197个，已解决2606个，解决率为81.5%，还有近20%的问题没有解决。我们开展专项整治，就是要在大调研基础上，通过抓人促事、由事及人，推动各级领导干部大抓落实、真抓落实……”7月12日，在全市“不担当不作为”专项整治行动动员部署会上，兰溪市委副书记、市长蔡艳向干部队伍中存在的“温吞水”状态亮剑。
为进一步提振干部担当作为精气神，连日来，兰溪全市上下抓实动员部署、学习教育和督查落实，确保“不担当不作为”专项整治行动高起点开局、高标准开展、高质量推进，全面掀起整治热潮。
此次专项行动集中整治只有一个半月时间，为确保取得实实在在的成效，兰溪从动员部署会开始，力争做到高起点严要求。一方面，严格落实党组(党委)主体责任，明确要求党委主要领导亲自谋划、亲自参与部署、亲自推动工作；另一方面，坚持问题导向和效果导向，各单位在动员部署会前发现和挖掘了一批本地区本单位“不担当不作为”典型，在会上予以通报。
在兰江街道，“不担当不作为”专项整治行动动员部署会针对街道6类重点整治对象梳理出6方面20种重点整治情形，要求进行对标整改；游埠镇专项整治行动将以“重温入党初心、重温创业承诺、重温家规家训，惩戒违法乱纪”教育活动为载体深入推进；香溪镇部署会通报了镇机关部分人员在落实重点工作方面存在“不担当不作为”情况的19个具体实例，要求相关人员对照自查，立行整改；市旅游局要求以专项整治助推全域旅游发展，以作风提升促进旅游发展环境大优化；市城投集团将组建三个专项检查组开展“不担当不作为”专项整治工作……截至7月16日，4天时间内全市16个乡镇(街道)、69个市直单位和重点项目、重点工程非常设机构均已召开动员部署会，明确行动方案。
高标准推进专项整治工作，最根本的是要拧紧思想认识这一总开关，统一广大党员干部的思想认识。为此，兰溪紧紧围绕学深悟透“习总书记重要论述”“上级系列文件”等系列重要精神，重点设计了集中讨论学、个人对照学、微信随时学、实地参观学、以思促学等五种学习载体。
此外，为深化专项整治行动效果，兰溪把“不担当不作为”检查与干部选拔任用工作检查一并纳入市委日常巡查检查的重要内容，今年重点对粮食局、农办等19家单位开展“不担当不作为”日常巡察工作。
与此同时，兰溪还畅通举报渠道，设置“干部监督”微信举报平台，市民可根据提示填写信息，举报党员干部“不担当不作为”问题。目前，已在村(社区)、乡镇(街道)、机关部门等便民服务场所张贴、发放二维码海报1100余份，实现了群众随时随地参与监督，切实把专项整治行动同群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。
下一步，兰溪将对各单位开展自查自纠工作情况督查，侵害群众利益问题、重点项目和重点工作推进不力问题等专项检查，发现和问责一批“不担当不作为”典型，树立褒扬一批敢担当、能干事、干成事的先进典型，通过正反典型教育警示，全面提振干部队伍精气神，激发担当追赶的干事创业热情，为兰溪高质量发展提供强大动力。
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