同志们：
今天，局党委决定在这里隆重举行水务系统践行“两学一做”身边榜样事迹报告会。刚才，童树春、华勇斌等5位同志，从不同角度、不同侧面，真实生动地介绍了他们立足本职岗位，践行党的宗旨敬业奉献的典型事迹，他们的事迹虽然朴实无华，但是情真意切；虽然平凡无奇，但是感人至深。在此，我提议，让我们再次把热烈的掌声送给这些“身边榜样”。下面，我就围绕今天的会议主题讲四点意见。
一、 树立榜样是“两学一做”学习教育成果的展示
“两学一做”学习教育启动5个多月来，我局严格按照市委的工作部署，有序有力推进学习教育，取得了阶段性成效。评选身边榜样就是“两学一做”成果的生动展示，是全系统扎实开展学习教育的真实体现。回顾我局前一阶段的学习教育主要开展了以下几个方面工作。
1.坚持党委领导，精心谋划开局。今年2月，中央印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》。4月初，我局就先行部署开展了“两学一做”学习教育相关工作，说明局党委对党建工作的高度重视。5月份，在市委的统一部署下，我局迅速制定《“两学一做”学习教育实施方案》并召开动员会，在会上我作了动员讲话，强调了全局学习教育的方向目标、任务要求、方法步骤和时间节点。按照会议部署，局属各支部以规定动作不走样、自选动作有创新的基本要求，能够迅速贯彻落实，确保了学习教育顺利开局、扎实推进。
2.丰富学习形式，教育入心入脑。为了增强学习实效，扩大学习教育覆盖面，我局努力在学习教育载体方面不断创新学习方式、丰富学习内容，使广大党员干部对“两学一做”入脑入心。5月份，组织开展了“两学一做”知识竞赛及手抄党章书法比赛，让学党章蔚然成风、取得良好效果。近期，各支部利用微信平台开展了“微党课”、“学家风，立新风”活动，局机关党员方旭日同志制作的《“讲奉献，有作为”在奉献中实现人生价值》“微党课”视频被兰溪组工网选登。东风水库党支部书记徐大年同志的“一甲子薪火相传 三代人水利情长”在浙江新闻网“八婺好家风”上刊登。这两位同志结合岗位实际，联系自身工作，把“讲理论”与“讲故事”结合起来，从“小角度”阐明“大主题”，变“长篇大论”为“短小精悍”，化“单一型”为“多样化”，使学习教育真正面向广大党员开展，也为其他支部作出了良好的示范。
3.坚持实用导向，力求学做共促。我们坚持把抓学习、促工作紧密结合，以学促做。6月16日，河道所党支部邀请省河道管理总站、金华市河道管理处党支部领导和部分党员来兰溪，开展了一次以省市县河道系统三地交流“两学一做”心得的特别党日活动。通过这种形式建立起了三地支部“两学一做”互动交流机制，增进了感情、加深了了解、获得了支持，促进了我市河道管理工作。“七·一”期间，各党支部开展了形式多样的重温入党宣誓活动，牢记对党的庄严承诺，并认真开展了学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95 周年大会上的重要讲话精神。7月8日，在局半年工作总结会上，我也结合自己的学习体会向大家提出了“深刻领会‘不忘初心’，永葆党员本色”的要求。通过学习，可以说我们水务局党员的先锋模范作用、奉献意识、担当精神、责任感和使命感等都有了提升，无论做事、做人都以一名共产党员的标准严格要求自己，涌现出了一批先进榜样，也推动了各项工作。
4.强化督查指导，学习扎实推进。在市纪委第九纪检组督查指导的基础上，为及时掌握局系统“两学一做”学习教育工作开展情况，局里也成立了督查组，由杨副书记带队，紧盯目标要求，结合不同时间节点的不同重点任务，加强督促检查，确保学习教育各项任务落到实处。实事求是地讲，纪检组在第一轮督查中，我们有几个支部重视程度和落实力度都不够，情况不理想。经过局里的督查、督导和各支部书记的负责工作，在市纪委第二轮督查中我局取得了较高的分数，得到了充分肯定。
扎实的学习也推动了业务工作稳步开展。河道所党支部和芝堰水库党支部作为“两学一做”联系点，积极发挥两个支部党员干部的先锋模范带头作用，鼓励党员干部在钱塘江堤防加固、梅溪治理、芝堰水库除险加固工程等重点工程上争做“排头兵”。
前两个季度，各支部还开展了“‘两学一做’勇担当，补齐短板促追赶”、“改革创新走前列，共建金华作先锋”主题讨论，每位党员同志都积极参与，正视自身问题和不足，勇于承诺强化担当意识，用实际行动践行“两学一做”。我们还开展了“亮身份、树形象”活动，每位党员都佩戴党徽拍了党员照，亮明党员身份，带头转作风，带头作表率，带头树形象，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、深刻认识树立榜样具有推动水务发展的现实意义
开展“两学一做”学习教育，离不开榜样的力量；推动水务事业快速发展，离不开榜样的力量。确立什么样的典型，就明确什么样的标准；树立什么样的榜样，就体现什么样的导向。习近平总书记曾在群众路线学习教育活动中强调，“在活动中注意总结典型，及时起示范推动作用”。这句话同样适用当前开展的“两学一做”学习教育。
今年，兰溪水利建设史上投资最大的钱塘江堤防加固工程正式开工建设；溪西水厂迁建、钱塘垅水厂和开发区工业水厂新建都要上马动工；水利工程标准化建设全面铺开；清淤工作点多、面广、量大，还有其他列入“五水共治”考核的面上工作，都给我们提出了挑战。现在距离年底就剩下3个月的时间，而我们面临的形势仍然比较严峻、任务还很艰巨，这就更需要一支勇于担当、敢拼善闯、作风过硬、无私奉献的水务队伍。所以说，树立榜样是我们水务建设发展的现实需要。推出几位立得住、叫得响、群众公认的先进典型，用身边事来教育身边人，起到春风化雨、润物无声的效果。把抽象的标准转化为具体的样本，把党员“四讲四有”标准人格化、形象化、具体化，广大党员干部可以对照身边的榜样找差距、找不足、找方向。
一是榜样具有强劲的感染力。榜样的力量是无穷的。不管是一个团队、一个单位，还是一个国家，都离不开榜样，哪里有榜样，哪里就有新气象。我们就是要善于发掘典型、树立榜样，用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人，这对“两学一做”也好、水务工作也好，都能取得让人满意的成效。
二是榜样具有强劲的源动力。树立榜样、学习榜样，应成为水务队伍建设的重要抓手。目前，水务工作正处在大发展的重要历史时期，这就更加需要发挥榜样的带动作用，为推动事业发展加油添力。因此，我们要营造有利于榜样人物发挥聪明才智、建功立业的环境和条件，让先进典型能够不断脱颖而出、绽放光彩。
三是榜样具有强劲的感召力。树立榜样，用先进典型教育引导广大党员干部群众，是党的优良传统，也是广大党员干部群众最直接、最有效的学习方式之一。“两学一做”不是空洞的口号，它具体生动地反映在工作和生活的方方面面，体现在实际行动上。运用先进典型特别是群众身边的先进典型开展学习教育，可以更清楚、更直观地告诉大家“四讲四有”是什么，合格党员应该做什么、怎么做，这对于加深党员干部对“两学一做”的认识，增强贯彻落实“两学一做”的自觉性和坚定性，对于进一步促进党员干部加强党性修养，增强宗旨意识，改进工作作风具有积极作用。
三、认真汲取身边榜样力量打造过硬的水务队伍
这次局党委开展评选身边榜样事迹是非常严肃和慎重的，经过了动员部署、支部推荐、走访考察、网上公示、公开投票等一道道程序，光班子会上就研究了三次，局党委充分考虑了候选人的“德、廉、能、绩、勤”各方面的综合素质，考虑了重点工程、五水共治、党务工作、艰苦单位、基层一线等不同岗位代表，最终确定了5名身边榜样。刚才，从5位同志的事迹报告中，我们看到了他们识大体、顾大局，敬业爱岗、不计名利的无私奉献精神；看到了他们钻研业务、积极向上的开拓进取精神；看到了他们不讲条件、扎实肯干的艰苦奋斗作风；看到了他们立足实际、务求实效的求真务实作风。很值得大家学习。
一是学习榜样，就是要学习他们爱岗敬业、忠诚事业的精神和毅力。童树春同志，在参加工作二十七年中，不论哪个岗位、从事什么工作，总是兢兢业业、任劳任怨地完成领导交办的各项任务，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。从市河道所调入市农防办工作后，几乎每天晚上都要加班，几乎没有真正的节假日。但他无怨无悔，从不计较个人得失，生动践行了“献身、负责、求实”的水利行业精神。为按时完成工程建设任务做出了突出贡献，也忠实履行了“甘当老黄牛，一生献水利”的誓言。水务发展，需要的是所有人的共同努力，要摒弃得过且过、差不多就行的思维，始终保持昂扬锐气和奋发朝气，让每一个党员都是闪光点，在每一个平凡的岗位都有不凡的业绩。
二是学习榜样，就是要学习他们面对困难不退缩、执行任务不打折胆识和锐气。华勇斌同志，在工作中从来不会因为上级下达的工作任务重，难以完成而止步推诿，而是敢于承担认真执行。在河道保洁、打捞病死漂浮动物、三江堤防维修养护和安全管理等工作中，都能认认真真，不折不扣完成。无论是晴天和雨天、工作日和休息日都是全力以赴开展工作中，不管工作到几点钟，始终把完成任务摆在第一位。在困难面前不后退，在任务面前不推卸，不为困难找借口，只为成功找出口。这应该是每位同志都应有的自我要求。
三是学习榜样，就要学习他们坚定信念、高度负责的思想和觉悟。方旭日同志，自己始终牢记共产党员的第一身份，尽自己的所能发挥党员应有的作用。他党性观念强，自觉将自己置于组织领导之下，以组织的需要做为自己的第一选择；他责任意识强，无论干什么工作能够耐的住心、沉的住气，一心只想着把工作做好；他大局意识强，能找准自己的定位。不管到什么岗位、从事什么工作、担任什么职务，他都能从大局出发，找准定位，主动适应工作岗位，自觉维护大局。学习榜样不是要求每个人都要亦步亦趋，一味盲从，要深入解读榜样的人生观、价值观，从他们的思想中找到方向，从他们的行动中寻求启发。
四是学习榜样，就是要学习他们任劳任怨、勤勉实干的境界和决心。吴建华同志，组织上让他主持游埠排灌站工作，他毅然挑起这份重担，千方百计把单位搞好。他敢担当，从思想入手破解难题，维护了单位的稳定；他立规矩，以身作则当好榜样，树立了单位正气；他强责任，立足本职做好灌区服务工作，实现了单位从无事干到有事干、再到好好干的良好转变。由此可见，无论是谁，想要干出成绩、有所作为，都必须要有任劳任怨和敬业奉献精神。只有任劳任怨、敬业奉献，才能不计名利、不计得失、踏踏实实、一心一意把工作做扎实、做深入、做出成效。
五是学习榜样，就是要学习他们勤奋工作、不辞辛劳的本色和品格。章加福同志是兰溪市钱江水务有限公司的一名基层查漏工。他三十年如一日，始终保持共产党员本色，吃苦在前，勤学肯干，今年被中国水务投资有限公司评为“最美基层一线员工”。多年来，他服务的辖区总是漏点最早发现，抢修最为及时，受到周围用户们的交口称赞，不仅大大节省了水资源，更为公司对外树立了良好的企业形象。
这5位榜样就工作、生活在我们身边，他们的事迹看得见、摸得着，他们的工作很平凡。但是，在这平凡中，却孕育着一种可贵精神，可以说是平凡之中见伟大，细微之处见精神。
四、以高度责任感组织好身边榜样的学习宣传活动
为了进一步学习好、宣传好、发扬好身边榜样先进事迹，在全系统掀起学榜样、当榜样的热潮，下步，我们要高度重视、精心组织，开展形式多样、广泛深入地学习、宣传活动。这里我再强调三点：
一要把握学习主题。各支部在组织广大党员干部向榜样同志学习的过程中，要引导党员干部对照榜样，自觉加强党性修养，弘扬优良作风，带头发挥作用，牢记宗旨、奋发进取、改革创新，在推动水务又好又快发展中，发挥先锋模范作用，永葆党员先进性。
二要丰富学习形式。全局上下要把开学习“身边榜样”活动作为当前开展“两学一做”学习教育的一项重要任务。一是局办公室要在兰溪水务网站开设专栏，上传5位榜样事迹报告视频，供大家随时可以点击观看学习；二是在《兰溪水务动态》简报中，制作一期“两学一做”榜样事迹专刊，印发各单位作为学习教材；三是各支部要紧密联系实际，通过召开一次专题座谈会的形式，交流体会、撰写心得，局办公室将择优选取并在局微信平台予以刊登，上报的心得体会列入局年底信息考核任务中。
三要加大宣传力度。局属各单位要利用电子屏幕滚动播放学习榜样的标语口号，在各支部“两学一做”宣传栏中张贴榜样事迹，在局机关大楼醒目位置展出榜样事迹，通过多种方式营造学习榜样的浓厚氛围，努力形成学习先进、见贤思齐，人人想干事、人人争着干事的良好氛围。这次评选“身边榜样”事迹入围候选人的共有10名同志，都十分优秀，但是从全局各重点工作代表性的角度考虑，局党委最终确定了5位同志为局层面的“身边榜样”，王汝华、徐俊、吴增华、徐文君、陈万佳5位同志可作为各自支部的“身边榜样”，由各支部组织对其进行宣传学习。
同志们，我们要从榜样的精神世界中汲取营养，从他们的无私追求中寻求动力，从他们的价值取向中把握方向，将榜样的精神贯穿到日常工作当中，为夺取兰溪水务事业新成就做出自己应有的贡献。
我就讲这些。
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