局机关各科室、局属各单位：
2011年是建党90周年纪念之年，是水务工作十二五年规划开局之年。为了确保完成2011年各项工作目标任务，切实加强干部队伍自身建设，转变工作作风，提升服务水平，认真做好创先争优以及党建、党风廉政、社会治安综合治理（平安水务）、精神文明、安全生产等建设工作，有着十分重要的意义。为此，经局党委研究决定，制订2011年度局系统创先争优等自身建设等工作要点如下。
一、以闪光言行月评月展活动为推手，全面深化创先争优活动
1、认真做好“我诺我行”先锋承诺工作。要求各支部每月5日前召开一次以创先争优为主题的民主生活会。每位党员结合自身工作岗位，按照“提诺、审诺、亮诺、践诺、督诺、评诺”基本程序，逐一对承诺事进行述职和点评，各支部每月评比展示一条本支部优秀闪光言行，报局机关党委参加联评展示。
2、认真组织召开“闪光言行定星会”。根据上级要求，结合水务部门实际情况，在建党90周年纪念日（2011年7月1日）前，各支部分批次分类型，评选出20-23名“五星党员”，4-6个“五星党组织”。再由局党委综合评选出1-2名月度“闪光之星”报市直机关党工委。整个过程要形成详细的会议记录，并按兰机党【2011】3号要求评选程序进行推评工作，按照附件“各支部分批次分类型评选计划和名额”，按时上报。
二、以参与征文活动为契机，大力提升水务干部自身素质
1、积极开展创建学习型党组织活动。引导干部职工树立全员学习、终身学习的理念，营造崇尚知识、热爱读书的良好风气。坚持每周一学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，政治理论知识与水利法规业务相结合。做到有计划、有记录、有体会。局班子成员每年集中学习不少于12天。理论联系实际，深入调查研究。
2、办好兰溪水务网、《兰溪水务》简报和学习园地。各单位确定一名信息员，向局办积极报送信息，一般每月不少于1篇。
3、积极参加“金华银行”杯纪念建党90周年征文活动。要求各支部至少组织一篇文章，于4月5日前，报局办公室。（详见兰溪水务网通告栏）
4、积极参加“住房公积金杯”“月月读”读书体会文章有奖征集活动。从本月开始至12月底结束。要求各单位至少提供一篇征文。（详见兰溪水务网通告栏）
三、以健全规范制度管理入手，切实加强党建、党风廉政、效能建设及综治维稳等工作
1、与兰溪市人民检察院联合印发《兰溪市水务建设领域预防职务犯罪实施方案》。由市检察院与我局共同成立兰溪市水利建设领域预防职务犯罪工作领导小组，下设办公室。切实加强水务系统党风廉政工作。筑牢党员干部的思想道德防线，巩固廉政建设成果，确保工程安全、资金安全和干部安全。
2、印发《水务系统工作人员行政效能问责、责任追究及监督检查实施办法》。切实加强机关作风建设，改善行政管理，强化监督制约，提高干部队伍的执行力和工作效能，在水务系统积极营造一支凝聚、实干、有战斗力的干部队伍，更好地为兰溪水利建设服务。
3、坚持民主生活会制度。开好每年2次的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
4、全面规范“党员活动室”。要求各支部切实加强“党组织标识、电教设施、学习资料、宣传阵地、工作台账”党建标准化建设，为党员群众提供必备的学习教育场所。
5、加强党员组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的青年干部职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案，定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
6、坚持领导干部的离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
7、完善党政一把手“一岗双职”制度，进一步推进全员维稳责任制的落实和督查工作。
8、落实矛盾纠纷和不稳定因素的定期排查化解制度，建立和落实重大矛盾纠纷交办机制。及时准确掌握涉稳信息并以第一时间上报局领导和局办公室。对因信息掌握、报关不及时而发生涉稳问题的有关单位和人员将实现责任倒查。
9、各单位要加强内部维稳防范工作思想教育和责任考核。不发生刑事、治安案件和治安灾害事故；不发生较大矛盾纠纷和越级上访、集体上访事件；干部职工不发生违法犯罪行为；不发生“法轮功”等邪教组织的渗透和破坏活动。
10、与110联动单位根据工作职责积极参与社会服务应急联动处置工作，做好配合工作。
11、关心离退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
四、充分发挥工团妇的作用，加强情态管理，促进水务工作全面发展
1、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次，使工会成为联系职工的桥梁和纽带。每年至少组织1 次工会活动，如兴趣运动会、棋牌比赛、外出疗养等。
2、加强对共青团和妇女工作的领导。党委支持共青团围绕局中心工作，自主负责地开展活动。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用，组织青年团员开展有益身心健康的各项活动。
3、关心关爱困难职工家属，对困难职工及时进行慰问。
4、积极开展创建市、金华和省级文明单位活动。美化工作环境，提升干部职工素质，塑造水务良好形象。
5、注重培训，根据实际情况全年安排工程技术管理人员、党员和入党积极分子、信息宣传报道、支部书记及工会委员等培训，不断提高干部职工的政治业务素质。
二○一一年三月十五日
抄送：市纪委、市委组织部、市直机关工委、市效能办、市综治办、市信访局、市工会、市妇联、团市委。
浙公网安备33078102100028